第一，害怕，非常害怕。妨碍你发挥创造力的因素中，首屈一指的就是一个“怕”字，怕变，怕出错，怕难看，怕别人笑话。你越害怕，创造力就越差，实施创造性想法就越少。

第二，总想起以前的失败。想起以前的失败，痛苦、羞怯、伤害以及别人的嘲笑就会重现眼帘。动辄想起工作，就感到很心烦。这样下去，你永远也不会再有勇气试一次。

第三，总是那么忙碌。不管什么工作，来者不拒，成堆的事情等着你。从来不放下手中令你痛苦的工作，给自己留出半刻时间做点自己喜欢的事情，比如做个白日梦或者回想已经发生的事情。

第四，要想着让团队接受自己。做团队的一个好成员还不够。不论大多数人是什么意见，都要去迎合人家，为的是让人家接受自己。如果你有自己的想法，你就会受到多数人的怀疑、批评、拒绝。千万别站错了队。多数人或者强势成员需要的，正是你的意见和想法。

第五，固守自己的想法。试验过了，真的，对你来说就是对的，就不要改变，也不要创新。改变与创新是有风险的，风险就是出错。如果你没坚持住，一不小心有了创新想法，你很快就会很焦虑，你很可能做出鲁莽的举动，诸如改变习惯或者改变观点。所以，不要草率行事；谨慎应该是你的座右铭。不论新的想法怎么样，都要等等看，比如等上十年，然后再仔细考虑一下。可是没过多久你就会吃惊地发现，很多人都已经走远了。

第六，对权威绝对要相信。担负一定责任的人肯定对自己做的事情了如指掌，否则早就下台了。向他们提一些想法而答案又明摆着，那是很不聪明的。担负一定责任的人制订规则是为了你遵守，不是为了让你挑战。你要是一丝不苟地按照吩咐做事，你就不会得罪比你强的人。

第七，最好不要提问题，提问题只能给人带来麻烦。习惯不好，爱提问题的人容易起麻烦和问题。要按既定方针办，不要浪费时间和精力出幺蛾子。这么简单的事情，地球人都知道——除了傻瓜。

第八，经常反省自己，只有这样才不会傻傻的。多反省没坏处。时间长了，你就知道创新想法有多没用、有多没谱、有多愚蠢。这样一来你就明白了，创新想法是不灵通的，说出来只能成为人家的笑柄。

第九，把想法留给专家。别烦专家，给人家体一些毫无用处的概念或者想法。如果一种想法有价值，专家们早就想到了，用不着你来给人家上课。如果你觉得有些想法很有价值，雇几个专家试验一下——他们会告诉你什么话该听，然后告诉你别人在做什么，这样你就可以照猫画虎地干了。如果干得不对，你可以说你是按照行业里最佳规矩干的——甭管是什么意思。如果这样说还不能挡住批评，你就把责任推给专家。

第十，简单木讷。创新想法最不好的地方就是总把生活弄得很复杂。最好的办法就是平平稳稳，简简单单。弄一两条金科玉律，老老实实地遵守就是了。不要听别人说“事情没那么简单”一类的话。事情就是很简单的。还有就是坚持不懈是一种美德。如果你总是采用简单肤浅的办法而且持之以恒，总有一两个办法在会奏效的。这样你就会跟聪明人讲你也是正确的。何苦让自己脑子学那么多东西呢！学习是小孩子的事情，像你这样的成年人不需要！
 

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