在职场中，送礼是一种常见的社交行为，尤其在寻求升职或者拉近与领导关系时。以下是一些具体的送礼建议：

1. 选择合适的时机和礼物

选择在适当的时机送礼非常重要。例如，在节日、领导的生日或者纪念日时送上一份礼物，既能表达祝福又能展示你的关心。礼物的价值不需要过高，更重要的是要符合领导的喜好，并且不宜过于昂贵。此外，你还可以选择在完成一项重要任务或获得一次成功后，送上一份礼物，以此表达对领导的感激之情。

2. 注意送礼的方式

送礼的方式也很重要。最好在私下里送礼，避免在公开场合送礼，以免引起不必要的关注。你可以找个合适的借口，如邀请领导共进晚餐或去家中做客，顺便送上礼物。在送礼时，要表现出真诚和尊重，避免让领导感到不舒服。

3. 了解领导的喜好

在送礼之前，一定要了解领导的喜好。可以通过平时的观察和交谈，或者询问共同的朋友来获取这些信息。这样送出的礼物才能真正打动领导，让他感受到你的用心。

4. 保持良好的沟通

送礼只是建立良好关系的一种方式，更重要的是要保持与领导的良好沟通。你可以通过工作中的互动，或者邀请领导参加一些活动来增进彼此的了解。同时，也要注意自己的言行，避免给人留下拍马屁的印象。

5. 避免过于频繁的送礼

虽然送礼是一种有效的公关手段，但也不能过于频繁。过多的送礼可能会让领导产生压力，甚至会引起他人的误解。因此，送礼的频率要适中，既要保持一定的联系，又不能过于刻意。

6. 注意送礼的后续跟进

送礼之后，一定要注意后续的跟进。可以通过发短信或打电话的方式来表达你的感谢之情。同时，也要注意观察领导的反应，以便调整自己的策略。

总的来说，送礼是一种艺术，需要我们用心去经营。只有了解对方，选择合适的时机和礼物，才能真正达到送礼的目的。