职场 '空窗期' 是指职场人在辞掉上一份工作，到找到下一份工作之间的一段时间。在这段时间里，职场人没有固定的工作，而是处于一种暂时的休息或者寻找新的工作机会的状态。这个概念主要是用来描述现代职业人在快速变化的职场环境中，由于各种原因（如寻求更好的职业发展、充电提升技能、创业等）导致的工作间隙。
空窗期的长度
职场 '空窗期' 的长度可以因人而异，一般来说，如果空窗期超过三个月，可能会引起用人单位的关注。这是因为用人单位可能会担心求职者的适应能力、业务能力和工作状态等。
如何看待职场 '空窗期'
对于职场 '空窗期'，人们的看法并不一致。一方面，有些用人单位可能会对求职者的 '空窗期' 存在疑虑，担心其工作能力、适应能力和业务能力等。另一方面，也有很多人认为 '空窗期' 不应成为求职的障碍，而是应该被视为一种机会，让求职者有时间充电、调整心态、深入思考和学习，以便更好地适应新的工作环境。
如何处理职场 '空窗期'
在面对职场 '空窗期' 时，求职者应该理性对待，不要因为担心外界的评价而忽视自己内心的呼唤。可以利用这段时间给自己充电，提升自己的技能和素质，同时也要准备好应对面试官关于 '空窗期' 的问题，诚实地解释这段时间的经历和选择。
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