今天分享一位求职者在面试过程中，从容应对了一系列关键问题，展现出了其清晰的思维和出色的表达能力的技巧和方法。以下是他面对这些问题的具体回答：

1、面试官请他进行自我介绍时，他并未简单重复简历上的基本信息，而是强调了自己的核心竞争力，如最强的专业技能、深度研究的知识领域、积极的个性特质（如沉着冷静、条理清楚），以及曾取得的重要成就。他提到在北大青鸟接受了专业培训并通过项目实战及实习积累了丰富经验，这些都使他非常适合应聘的职位。

2、当被问及个人最大优点时，他列举了诸如冷静理智、条理分明、坚持原则、积极进取、乐于助人、善于适应和具有幽默感等特质，并结合他在北大青鸟的学习经历和项目经验，强调了这些优点如何有助于他在工作中表现出色。

3、面对“你最大的缺点是什么？”这一棘手问题，他巧妙地转化了话题，先提及自己的优点，随后点出一些可以转化为积极方面的所谓“小缺点”，比如有时过于追求效率导致对自己要求过高，但强调自己正在努力平衡以提升整体效能，这让面试官看到他的诚恳和改进的决心。

4、关于薪资期望，他分别给出了三种不同的回答策略。第一种表示对工资没有硬性要求，看重找到合适的工作机会，并信任公司会给予公正待遇。第二种基于自身的专业技能和市场行情，提出希望公司能根据实际情况给予合理的薪资。第三种则是针对需明确具体数字的情况，表示已对市场进行了调研，提出了符合自己能力和行业标准的薪资数额。

5、对于加班的态度，他表示只要工作需要，他会毫不犹豫地加班，鉴于目前单身且无家庭负担，他能全力以赴投入工作，同时也强调会努力提高工作效率以减少不必要的加班时间。

6、对于入职后发现自己并不适合该职位的问题，他阐述了两种应对方案：一是若真心热爱这个职业，则会加倍学习，提升自我，缩小差距；二是若确认这个职业并不适合自己，会选择及时调整，寻找更适合的职业方向。

此外，他还就跳槽观、与同事上司相处之道、对公司的了解程度、个人特点概括、业余爱好、给自己面试表现打分、离职原因等一系列问题做出了得体且积极的回答，展现了较高的情商和成熟的职业素养。在谈及为何选择该公司时，他展示出对公司的深入了解，并表达了对未来发展的期待和为此所做的准备。

综上所述，这位求职者在面试过程中不仅充分展示了自身的优势和适应力，还通过对各种问题的妥善回应，给面试官留下了深刻而积极的印象。