在面试时，应对压力测试的方法主要有以下几点：

1. 保持自信：面试官通过压力测试不仅看你回答的内容，更重要的是考察你面对压力所表现出的状态。因此，保持自信的态度，沉着冷静地面对压力，会给面试官留下好印象。

2. 用模棱两可的回答方式代替直接而准确作答：在进行压力测试时，很多问题是不应当给出直接而准确的答案的。因为压力测试大多会涉及你的缺点或不足，直接而准确的回答反而会让你在接下来的发问中陷入困境。此时，你可以用模棱两可的回答方式代替直接而准确作答，把优点和缺点联系起来，综合的作出回答。

3. 把握节奏，掌握主动权：当听到面试官的问题时，不要急着直接回答问题，而要学会掌握节奏，放缓语速，把问题朝着自己擅长的领域靠近，从而展现出自己的专业能力。

4. 保持微笑：在进行压力测试时，千万不要焦虑、急躁，而要让自己冷静，放松，保持微笑。这样不仅可以缓解面试官带来的压力，也可以让你在面试中保持最佳状态。

5. 心态调整：面试是双向选择，双方是平等交流，面试官没必要故意刁难你。如果你提前建立了这样一个认识，那么你在面对压力面试时，就能够调整好心态，不会因为面试官的咄咄逼人而自乱阵脚。

6. 言行方面的行动：当面试官提出一个攻击性问题时，你可以保持蜜汁微笑，不要着急回应。如果短时间内没有找到应答的思路，可以先用一些模棱两可的语句争取一下时间。此外，你还可以提问对方，缓解双方矛盾，避免冲突。

7. 应对面试官的不尊重和挑衅：如果面试官有不尊重和挑衅的行为，你可以允许自己生气一秒，然后把注意力移到面试者的问题上，按真实的情况+有利于自己的说法，用陈述句平静地说出来。如果面试官太过分涉及到了侮辱，你可以选择走人或者直接告诉面试官你不喜欢这样的说话方式。