职场潜规则是指在正式的职场规则之外，人们在职场中私下认可并遵守的一些行为约束。这些规则往往是隐性的，不被明文规定，但却对职场人的行为产生影响。以下是一些常见的职场潜规则：

1. 对待领导的态度：在职场中，尤其是对待小人型的领导，你需要尊重他，因为这种人比较敏感，硬要面子，不要里子，得罪了他，他就会像疯狗一样一口咬住你不放。

2. 同事间的竞争：如果你的同事的能力、学历都不如你，但是领导提拔了他没有提拔你，那么只有一个原因，那就是不信任。因此，你需要明白，职场上更多的是利益交换，而不是真正的友谊。

3. 接受任务的态度：领导给你安排任务，不管你的资历有多老，也不管你愿不愿意干，这是职场的基本规则。

4. 职场礼仪：在职场中，你需要懂得一些基本的礼仪。例如，你帮领导带东西，领导给你转钱的时候，不要不收，因为你这次不收，下次领导很可能就不会再麻烦你了。但是也要懂得表达，表示你并不是为了钱，而是怕领导以后有事不找你了。

5. 礼物文化：职场上的送一些礼物维护关注或者达到某种利益交换的现象也是常见的潜规则。

6. 沟通方式：在职场中，你需要学会正确的沟通方式。例如，嘴巴要牢、少说多听，工作跨部门，多用邮箱、多用文字、少用语音。

7. 对待错误的态度：面对上司的判断，认为你没错，你缺乏认识问题的能力；认为你错了，你没有解决问题的能力——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。

8. 晋升规则：在职场中，晋升不仅仅是看你做的工作，还要看你是否能满足领导的需求。例如，如果你是一名技术人员，你的领导希望你能在工作之余做一些行政工作，那么你就要尽可能地满足他的需求。

9. 保密原则：在职场中，你需要明白秘密的存在意义。如果一件事成为秘密，它存在的目的就是被人知道；如果一个秘密所有人都知道，你必须说不知道；同理，如果一个秘密所有人都说不知道，那么就可以推断，所有人都知道。

以上只是一部分职场潜规则，实际上还有很多其他的规则需要你在职场中慢慢学习和理解。