雷军：成年人最大的自律，就是不要随便提意见

此姻花弥散 2024-05-17

关于雷军提出的“成年人最大的自律，就是不要随便提意见”的观点，这主要是对职场新人的建议。雷军在小米的校招培训中提到，新员工在入职半年内不要轻易对公司战略和业务提出意见。他认为，年轻人虽然有热情和想法，但在不了解实际情况时，提出的建议往往不够成熟和全面。因此，他建议新员工在初入职场时应该多听、多看、多想，先了解公司文化、产品、市场和运营情况，然后再提出建设性的意见。

这个观点的核心在于鼓励新员工在入职初期先专注于学习和自我管理，避免在不了解公司全貌时提出可能不成熟的建议。雷军也强调了成年人应该具备的自控能力，不要轻易对他人或公司事务提出意见。这种自律不仅有助于个人成长，也是职场成功的重要因素。

这个观点在职场中引起了一定的讨论，有些人认为这是对新人的一种保护，让他们有机会更好地融入公司，了解公司运作；而有些人则认为这可能限制了新人的创造力和主动性。无论哪种观点，雷军的建议都提醒了新员工在职场初期应保持谦逊和学习的姿态。

亲爱的，你在职场中有没有遇到过类似的情况？或者你对这个观点有什么看法？欢迎分享你的想法！

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