1. 职业认知

职业认知是考察考生工作能力的一个重要角度。它主要体现在职业道德、职业心态和职业价值观三个方面。例如，对于个人职业你是怎么看待的，对于职业素养你又是怎么概括的。若申请者在工作中能够掌握公司的核心技术或者关键数据，那么不泄露公司商业秘密就是他们职业道德的底线。对于大型制造业或者商超里的采购人员，对采购标准的执行、不收受供应商的贿赂也是基本的职业道德。同时积极正向的职业心态是保持良好工作状态的重要因素，而如何看待职业价值更会关系到我们对工作的投入程度和敬业精神。

2. 职业行为习惯

所谓职场行为习惯是指通过长时间的学习、改变、形成而最后变成习惯的一种职场综合素质。小到收到邮件及时回复的职业习惯，大到主动跨组织沟通、协调资源的方方面面，也可以是持续性关注行业的发展动态及未来的趋势走向、工作进展中较强的时间管理能力和高效的执行力等。例如，我们一个成功申请到上交高金MBA项目的考生，在面试中被问到有什么优势，他说自己是一个做事完全让领导放心的人，而这主要得益于他强大的执行力。每次有新项目交给他，他都能快速分解并分配关键环节的责任人和执行人，把事情都做到前面，几乎没有领导追问项目进展的时候，而是他主动汇报、提前协调资源。

3. 专业技能

过硬的专业知识、精湛的职业技能是支撑良好职业素养的有力武器。这包括对专业知识的深入理解和掌握，以及在工作中不断学习和提升职业技能的能力。

4. 职场礼仪

职场礼仪是我们职场中必须遵守的基本规范。一个有礼仪的职场人，不仅能够提升自己的形象，还能够增强团队凝聚力。遵守工作时间，保持良好的精神状态，准时、不迟到，这些都是职场人的基本素养。此外，还应注意仪表仪容，保持整洁、干净、得体的仪表仪容会让我们看起来更加专业、自信，给领导留下良好印象。

5. 个人修养

个人修养是我们在职场中展现优雅和职业素养的重要方式。一个有着良好个人修养的职场人，能够体现出更多的细节，让职场关系更加和谐。积极进取，不断学习，诚实待人，不能太多心机，这些都是提升个人修养的重要方法。